一、集團概況

　　河南省文化旅游投資集團有限公司成立于2022年3月，注冊資本150億元，是河南省委、省政府深入貫徹落實習近平總書記關于文化旅游融合發(fā)展重要論述和視察河南重要講話重要指示，加快推進文化強省建設組建成立的省屬重要骨干企業(yè)。

　　河南文旅投資集團積極履行河南文化強省建設使命，錨定“兩個確保”，落實河南省文旅文創(chuàng)融合戰(zhàn)略和“十四五”文化旅游融合發(fā)展規(guī)劃，聚焦“三個圍繞”，實施“134596”發(fā)展戰(zhàn)略。即：“1”是“明確一個定位”，即打造國內一流的文旅產業(yè)旗艦勁旅；“3”是“發(fā)揮三大職能”，即投資融資職能、運營管理職能、綜合開發(fā)職能；“4”是“打造四個平臺”，即投資融資平臺、運營管理平臺、綜合開發(fā)平臺、數(shù)智創(chuàng)意平臺；“5”是“落實五大任務”，即塑造“行走河南、讀懂中國”品牌體系、打造國際級黃河文化旅游帶、謀劃建設休閑康養(yǎng)基地、發(fā)展特色鮮明的全鏈條文創(chuàng)產業(yè)、培育壯大市場主體；“9”是“構建九大板塊”，即文旅金融板塊、景區(qū)管理板塊、酒店餐飲板塊、康養(yǎng)農旅板塊、文物文創(chuàng)板塊、影視演藝板塊、研學體育板塊、會展商貿板塊、文旅地產板塊；“6”是“實現(xiàn)6個目標”，即5年左右建成3A級信用企業(yè)；參股、控股1-2家上市公司；實現(xiàn)資產超1000億元；年營業(yè)收入超200億元；建成國內一流的數(shù)智型現(xiàn)代文旅集團，入選中國旅游企業(yè)前10強；引領全省形成萬億級文旅產業(yè)集群。

　　集團運營發(fā)展公司重點圍繞文旅項目運營、文創(chuàng)產品開發(fā)、文化品牌傳播、數(shù)字化建設四大業(yè)務，為集團提供策劃文旅產品，豐富更新業(yè)態(tài)，鏈接頭部企業(yè)，打造地方特色文創(chuàng)產品，建立供應鏈渠道等“文旅+”功能，逐步形成資源鏈、資金鏈、人才鏈、技術鏈互融共進的發(fā)展格局。

　　為創(chuàng)建國內一流的文旅行業(yè)旗艦勁旅，根據(jù)集團人才實際，決定對總部及集團運營公司相關崗位人員進行公開招聘。

　　二、招聘崗位及條件

　　（一）招聘崗位

　　本次選聘人數(shù)12人，共四大類崗位：

　　1.集團運營公司數(shù)智文旅崗位5名，包含IT產品經理1名，IT項目經理2名，IT運維工程師1名，IT預研工程師1名。

　　2.集團運營公司景區(qū)運營崗位2名，包含景區(qū)業(yè)態(tài)拓展招商1名，景區(qū)創(chuàng)意策劃1名。

　　3.集團運營公司文創(chuàng)開發(fā)崗位3名，包含產品設計及開發(fā)1名，電商平臺統(tǒng)籌1名，營銷策劃1名。

　　4.集團品牌管理部、運營發(fā)展公司高管共2名，包含集團品牌管理部副總監(jiān)（兼運營公司副總）1名，運營公司副總經理1名。

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　　1.擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，誠信廉潔，品行端正，勤奮敬業(yè)，勇于擔當，團結合作，作風務實，無不良行為記錄。

　　2.熟悉國家宏觀政策和相關法律法規(guī)，具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識，有較強的組織協(xié)調能力、開拓創(chuàng)新能力和市場應變能力。

　　3.具有中華人民共和國國籍，集團中層副職人選年齡在50歲以下（1973年2月28日以后出生），其余年齡在35周歲以下（1988年2月28日以后出生）。

　　4.具有良好心理素質和能夠正常履職的身體素質。

　　5.五年以上工作經歷。

　　6.條件特別優(yōu)秀者，經研究，可按政策適當放寬。

　?。ㄈ徫痪唧w條件（詳見后面鏈接）

　　三、工作地點

　　河南省洛陽市。

　　四、薪酬待遇

　　1.按省管重要骨干企業(yè)薪酬標準執(zhí)行；

　　2.按規(guī)定繳納“五險一金”；

　　3.帶薪年假、節(jié)日福利、培訓活動等。

　　五、招聘程序

　　本次招聘按照公開報名、資格審查、面試、綜合評價、背景調查、體檢、正式聘用等程序進行。

　　（一）信息發(fā)布

　　2023年3月13日在河南文旅投資集團官網(wǎng)（http://www.educatingforeternity.com/rcxx/）公開發(fā)布招聘崗位信息。

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　　報名時間為：2023年3月13日至3月15日18:00。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　集團招聘領導小組辦公室人員將按照任職資格條件，對應聘人員進行資格審查，確定進入綜合測評人員人選。

　　（四）面試及綜合評價

　　集團組成由相關領導及專家成立綜合測評小組，對符合條件的應聘人員進行面試綜合測評。

　　（五）背景調查和體檢

　　對研究確定的擬錄用人選背景調查，安排體檢。

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